Spesso, le aziende che devono rimborsare il lavoratore in trasferta di lavoro scelgono il rimborso chilometrico.
Spesso, le aziende che devono rimborsare il lavoratore in trasferta di lavoro scelgono il rimborso chilometrico.
Quando si parla della gestione dei soldi della propria azienda, è normale volersi affidare a mani esperte. Ed essere certi di scegliere la soluzione migliore. Per questo, Captio, la app per la gestione delle spese di viaggio, si mette a tua disposizione per offrirti una demo gratuita. Richiedi una dimostrazione, e scopri tutto quello che Captio può fare alla tua azienda.
L’indennità di trasferta, detta anche diaria, è uno dei modi con cui l’azienda può rimborsare il dipendente per le spese sostenute durante una trasferta.
Gestire la nota spese può portare via tempo ed energie a tutte le aziende, Eppure, se gestita in modo intelligente e automatizzando il processo, la nota spese non solo può essere semplice e veloce, ma può anche permettere all’azienda di risparmiare. Con Captio, questo è possibile.
Dal 1° gennaio 2019 è entrato in vigore l’obbligo tra privati della fatturazione elettronica (detta anche e-fattura), che è quindi diventata una realtà per milioni di professionisti.
Non è raro che le aziende concedano ai propri dipendenti un benefit, il cui nome completo è fringe benefit e che può essere tradotto in italiano come “beneficio accessorio” o “beneficio aggiuntivo” perché va ad aggiungersi alla busta paga.
Capita spesso che un dipendente debba lavorare in una sede diversa rispetto a quella dove svolge normalmente le proprie mansioni lavorative. Ma non tutte le aziende hanno la possibilità di pagare ai propri dipendenti i viaggi in aereo, in treno o con le macchine aziendali.
Captio aiuta le aziende e i loro dipendenti in trasferta a gestire meglio le spese di viaggio e a scoprire nuovi modi per ottimizzare i processi e risparmiare. Il software per la nota spese permette di integrare in un unico flusso l’intero processo. Niente più scontrini, niente più operazioni manuali, niente più errori. Tutto diventa più semplice e veloce.
La trasferta di lavoro è un cambiamento temporaneo della sede lavorativa del dipendente (a differenza del trasferimento, in cui lo spostamento è definitivo).
Quando i dipendenti, per svolgere il proprio lavoro, devono partire per una trasferta, le aziende possono rimborsarli delle spese sostenute durante il viaggio attraverso tre modalità: il rimborso spese a piè di lista, il rimborso spese forfettario e il rimborso spese misto.
