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    Organizzazione di eventi aziendali: i 5 vantaggi che puoi ottenere

    Eventi aziendali timer 2 min.
    Belen Giné
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    Quanto vale il mercato degli eventi aziendali in Italia? Nel 2016 il giro d’affari del settore si aggirava intorno ai 834 milioni di euro, ma si stima che entro la fine del 2018 supererà la soglia di 1 miliardo di euro. Cifre molto positive, che testimoniano un fatto ormai evidente: le aziende sono sempre più disposte a investire in eventi aziendali, siano essi meeting, conferenze, convegni o attività ricreative per i dipendenti.

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    Organizzare un evento redditizio ed efficiente non è compito facile: bisogna adattare il budget, formare e impiegare le risorse necessarie e molto altro ancora. Ma se tutto procede secondo i piani i risultati ci sono, eccome.

    Ecco cinque vantaggi che si possono ottenere organizzando un evento aziendale.

    I 5 benefici degli eventi aziendali

    5 vantaggi di eventi aziendali

    1) Promozione dell’attività dell’azienda

    Se organizzati in modo adeguato, gli eventi aziendali sono un ottimo biglietto da visita. Possono dare un’immagine positiva della tua azienda e promuovere prodotti e servizi sia a nuovi, potenziali clienti sia ad altre aziende del settore.

    2) Espansione della rete di contatti

    In qualsiasi tipo di business, conoscere altri professionisti del settore è importante. Per sviluppare nuove idee, per restare aggiornati, per crescere. Un evento aziendale è un’occasione unica per riunire tanti professionisti nello stesso luogo e favorire networking, scambio di opinioni e condivisione di tecniche e know-how.

    3)  Trovare nuovi clienti

    La tecnologia e il digitale sono armi potentissime per trovare nuovi clienti, ma non sono tutto. L’incontro diretto è ancora una risorsa preziosa per ottenere nuove occasioni di business e chiudere accordi commerciali, e gli eventi aziendali danno la possibilità di farlo.

    5 vantaggi di eventi aziendali

    4) Migliorare la motivazione e il rapporto tra i lavoratori

    Gli eventi aziendali non giovano soltanto alle relazioni esterne all’azienda, ma anche alle relazioni interne: poche attività sono altrettanto efficaci nel motivare i dipendenti e aiutarli a ritrovare energia e spirito propositivo. Da un evento di formazione in una meta straniera a un incontro di team building seguito da una cena: qualsiasi occasione è valida per trovare nuova ispirazione, rafforzare i legami tra i dipendenti e permettere loro di conoscersi anche da un punto di vista personale, e non solo professionale.

    5) Premiare i risultati e riconoscere i successi

    Organizzare una cena speciale o una festa può essere il regalo ideale per riconoscere, ringraziare e celebrare in gruppo determinati obiettivi raggiunti da un professionista, un gruppo di lavoro o l'intera azienda: un segnale per far capire che la strada intrapresa è quella giusta.

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